Damit wir in ein kraftvolles Arbeiten kommen, brauchen wir einen sicheren Platz in unserem Team oder unser Gruppe und wir brauchen unseren Raum, den wir füllen können. Was simpel klingt, bringt uns schnell mit sehr grundsätzlichen Fragen und Ängsten in Kontakt: Kann ich einfach ich selbst sein und dabei dazu gehören? Oder habe ich meinen Platz nur, wenn ich dafür ganz viel leiste und alle abgespürten und geäußerten Erwartungen an mich erfülle? Bin ich zu viel, wenn ich Raum mit meinen Bedürfnissen, Gefühlen und Gedanken einnehme? Darf ich um Raum rivalisieren, wenn ich den Eindruck habe, zu kurz kommen oder kompetenter als andere zu sein?

Im Seminar machen wir die individuellen Glaubenssätze und die Normen und Tabus unserer Gruppenkulturen, die in diesen Konfliktfeldern wirken, sichtbar und besprechbar. Wir betrachten, welche Funktion sie einnehmen und erproben offene Aushandlungen zu Raum und Zugehörigkeit. Dafür gucken wir auch auf formale Faktoren und Regelungen aus unseren Organisationskontexten, die uns in diesem Feld Sicherheit geben können.